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人才是企業(yè)發(fā)展之本,是一種戰(zhàn)略資源。人才戰(zhàn)略的核心是培養(yǎng)人、吸引人、使用人、發(fā)掘人。公司倡導(dǎo)“品德為先、唯績是舉”的用人理念。在人才的選拔、任用、晉升等方面首先考核的是員工的忠誠、守信、敬業(yè)、奉獻(xiàn)、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神等。量體裁衣,不拘一格,用人所長,盡其所能,注重培養(yǎng),提升素質(zhì),構(gòu)建起系統(tǒng)的、科學(xué)的、有競爭力的選人、用人、育人、留人體系,鼓勵(lì)和激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)精神,給予充分的施展才華的機(jī)會(huì),做到知人善用,人盡其才。
行業(yè)領(lǐng)先的薪資結(jié)構(gòu)體系,并每年調(diào)薪。營銷體系員工有豐厚獎(jiǎng)金提成
公司免費(fèi)提供工作餐和環(huán)境優(yōu)美的員工宿舍
公司為員工籌建了員工活動(dòng)中心,羽毛球場、乒乓球、一應(yīng)俱全
公司為滿足員工的工作生活需要,成立工會(huì)組織,最大限度保障員工權(quán)益和工作生活問題的解決
所有員工均享受國家法定的年休假
充分保障全體員工權(quán)益,繳納五險(xiǎn)一金,提高員工的安全感和幸福感